4 raisons de ne pas manquer la Rmsconf 2016

06 octobre 2016

C’est l’événement Recrutement et Marque Employeur à ne pas manquer. Après avoir attiré 600 participants en 2015 la Rmsconf revient le 11 octobre à Paris. Pas moins de 800 participants sont attendus pour la nouvelle édition de cet événement considéré comme la plus grande manifestation européenne dédiée à l’innovation dans le recrutement.. Voici 4 raisons de ne pas la manquer.

Un succès qui n’est plus à démontrer

Les réactions post-event en témoignent : la 5ème édition de la #rmsconf dont le thème était l’univers du Big Data fût un franc succès ! Plus de 600 participants étaient présents. Les retombées ont témoigné de l’engouement du public. Ainsi, Yves Loiseau Business Manager chez Textkernel (spécialiste en technologie de recrutement multilingue) avait qualifié la Rmsconf 2015 de grande messe de l’innovation RH. De plus, le 13 octobre dernier le hashtag #rmsconf était en tête des tendances françaises pendant près de 9 heures sur Twitter.

Une thématique dans l’air du temps

L’authenticité et la transparence sont les deux sujets piliers de la #rmsconf 2016. En effet la transformation digitale concerne aujourd’hui toutes les entreprises. Pourtant bon nombre d’entres elles demeurent encore observatrices de la mutation de leur image sur le net. Pour se réapproprier cette image, ces entreprises doivent travailler en adéquation avec leurs collaborateurs afin de les transformer en ambassadeurs actifs sur les réseaux sociaux.
De plus, la transparence est aujourd’hui un outil indispensable à l’amélioration de l’expérience employé et donc à la qualité de la marque employeur. L’avis d’un collaborateur satisfait de son expérience employé sera d’autant plus gratifiant et bénéfique sur les réseaux sociaux professionnels où figurent des nombreuses informations concernant l’entreprise; autant d’informations qui ont une retombée directe sur la quantité et la qualité des candidatures.

Des intervenants brillants

Les professionnels les plus aguerris du milieu du recrutement, du marketing et du management, des directeurs de cabinets de recrutement seront présents à la Rmsconf 2016 ainsi que de talentueux startupers et concepteurs d’applications comme Leetchi, Wynd, Talent. io…Les grandes entreprises telles que Amazon, Carrefour, AccorHôtels, BNP Paribas, SNCF, Accenture, Deloitte… seront également représentées.

Des challenges adaptés à chacun

La Rmsconf proposera de multiples mini-événements : Startupeurs, professionnels du recrutement, du marketing, du management, ou encore de tout autre domaine, chacun pourra trouver son bonheur le jour J. Des challenges visant à faire découvrir de nouveaux services liés au recrutement pour certains, où à prouver ses talents de recruteurs pour d’autres…Le challenge startup sera donc l’occasion de faire découvrir aux participants de cet événement tout l’éventail de l’innovation en matière de recrutement et marque employeur. Quant au challenge recrutement, il sera constitué d’une épreuve qui se tiendra tout au long de la journée. Les finalistes devront travailler afin de satisfaire le besoin réel de recrutement d’un client présent sur place. Une vraie embauche sera effectuée à l’issue de cette journée.

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Chloé Belmonte

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