Bien-être au travail et coworking : quels sont ces nouveaux espaces innovants ?

15 février 2017

Ce phénomène consistant à partager un espace de travail à plusieurs, pour quelques heures, jours, ou mois, dans le but de mutualiser les charges, est arrivé depuis quelques années en France et n’arrête pas de progresser.

Un gain de temps et d’argent

Moins cher que la location de bureaux, les coworkers paient des mensualités allant de 200€ à plus de 350€ selon la ville et les services proposés. En partageant le wifi, le café, la photocopieuse, et toutes les autres charges liées à l’hébergement telles que les taxes foncières, les factures (edf,gdf,…) les frais d’agences etc., ces espaces de travail ont un réel impact financier pour l’entreprise.
Mais bien que les tarifs intéressants représentent une des principales qualités de cette colocation professionnelle, les coworkers recherchent plus qu’une simple diminution des coûts…
En plus d’un gain d’argent, le coworking permet un gain de temps en épargnant à l’entreprise les tâches administratives liées à la location des locaux.
Ces espaces souvent définis par les coworkers comme des communautés collaboratives combinent open-space et partage de ressources professionnelles.

Un vivier de compétences

Généralement composés de jeunes entrepreneurs, les espaces de coworking favorisent l’échange informel et les interactions leur permettant d’innover. Plus qu’un gain d’espace et d’argent, le coworking est aussi constructif que pratique : il représente de réelles opportunités pour les travailleurs indépendants de se constituer un réseau professionnel. En travaillant à proximité, les coworkers peuvent collaborer en mutualisant leurs compétences.
La plupart de ces espaces de travail organisent régulièrement des événements, réunions, déjeuners, pots d’arrivée et de départ… dans le but de favoriser les échanges professionnels et humains.
Ainsi, des collaborations naissent grâce à ce concept mêlant business et convivialité.

Une alternative au domicile pour les plus réticents au télétravail

Dans une optique de fidélisation et d’attraction des nouveaux talents, le bien-être des salariés est au cœur des préoccupations de la marque employeur. Parmi les tendances actuelles, le télétravail attire l’attention. Permettant aux employés d’effectuer leur activité en dehors du lieu de travail, certains dirigeants restent sceptiques quant à la productivité de leurs salariés. Pour contrer les inconvénients du télétravail, les espaces de coworking offrent une certaine souplesse (horaires décalés, management, travail nomade …) sans les distractions pouvant tenter le télétravailleur lorsqu’il est à domicile. Cette nouvelle organisation du travail représente donc une alternative pour les télétravailleurs avec un espace réellement professionnel et responsabilisant pour le salarié.

Depuis 2008, les chiffres ont considérablement augmenté, avec plus de 300 espaces dédiés en France, le coworking s’avère être une aubaine pour les entrepreneurs, les salariés en télétravail et pour les travailleurs indépendants. Ces derniers étant de plus en plus nombreux depuis une dizaine d’années sont responsables du réel succès de cette nouvelle organisation du travail.

Chloé Belmonte

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