Utiliser l’Inbound Recruiting pour Booster la Marque Employeur

Développer une Marque/Image Employeur forte et authentique s’avère indispensable pour se démarquer auprès des candidats et les retenir pour sortir gagnants de la guerre des talents qui se joue actuellement en France.
Encore faut-il savoir/pouvoir mesurer la perception de sa Marque Employeur auprès des différentes cibles.

Qu’est ce que la Marque Employeur ?

Comment développer et animer la Marque employeur ?

L’Inbound Recruiting est une stratégie gagnante pour booster votre Marque Employeur : des candidatures plus qualitatives, mieux ciblées, des candidats en accord avec vos valeurs et donc plus fidèles.

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