Les 10 commandements de la Marque Employeur

Tout l’enjeu d’une démarche de Marque Employeur consiste à réconcilier « Image perçue », « Image voulue » et « Image vécue » pour mieux les maîtriser, leur donner une cohérence, et les transformer en un avantage concurrentiel et en levier stratégique de performance pour l’entreprise.

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