LCL, Nokia, Ipsen et Sopra Steria veulent innover avec le 3e OpenHR

08 octobre 2018

[Partenariat] La 3e édition du concours OpenHR a été lancé le 21 septembre 2018 en partenariat avec Figaro Classifieds. 18 étudiants de l’Institut Mines Telecom Business School du Master2 Management digital des ressources humaines participent à ce projet visant à résoudre des problématiques en ressources humaines. Cette année, quatre entreprises, Ipsen, LCL, Nokia et Sopra Steria, font plancher les étudiants sur plusieurs sujets :
– Comment innover dans le domaine du Strategic Workforce Planning ?
– Comment innover dans le recrutement des talents en passant par les leviers de la diversité (sport, handicap, diversité sociale…) ?
– Comment innover dans les systèmes de fidélisation des ingénieurs nouvellement embauchés ?
– Quelle promesse d’embauche chez Sopra Steria ?

Les étudiants ont neuf mois pour trouver des solutions innovantes et opérationnelles en réponse à ces questions. En équipe de 3 à 5 étudiants, ils vont tout d’abord prendre connaissance du contexte de l’entreprise et envisager un ensemble de solutions potentielles.
En janvier, les étudiants assisteront à la journée Innovation RH durant laquelle des acteurs de l’innovation viennent présenter ce qu’ils réalisent. En retour les équipes présentent leurs avancées. Ils rencontreront ensuite, durant trois jours, les étudiants de Pforzheim Hochschule (Université Allemande) pour discuter et améliorer leur projet.
Début mars, une décision est finalement prise en concertation avec l’entreprise sur la solution retenue. Puis les étudiants ont jusqu’au 21 juin pour réaliser un POC (Proof of Concept) et un Business Case. Ils présenteront leur solution devant un jury de 20 professionnels RH qui élira la solution innovante opérationnelle la plus innovante.

Les étudiants ne sont pas seuls. Ils profitent d’un ensemble de partenariats avec l’ANDRH Essonne, un réseau de spécialistes et de start-up de l’innovation RH, l’Institut Mines-Telecom.

Les dates clés du 3e OpenHR  :

  • 21 septembre 2018 : lancement
  • 18 janvier 2019 : journée innovations RH internationales
  • 4 au 6 février 2019 : brainstorming international avec l’école Pforzheim Hochschule
  • 21 juin 2019 : présentation jury RH
  • 28 juin : si les entreprises le souhaitent, présentation devant le comité de direction

Farah Sadallah

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