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5.6 millions

de profils qualifiés

1,38 millions

de numéros de téléphone

2/3

des profils en régions

Pour aller plus loin

article

"Réussir à convaincre un talent déjà en poste"

5 avril 2017

Recruter aujourd’hui sans budget alloué à un cabinet spécialisé est possible grâce à internet et aux réseaux sociaux professionnels tels que Viadeo. Des profils de plus en plus nombreux y sont présents exposant leurs compétences et leurs parcours professionnels. Ces derniers peuvent être activement à la recherche d’un emploi ou être déjà en poste et satisfaits de leur situation. Si un de ces derniers correspond parfaitement au profil que vous recherchez, voici quelques conseils pour attirer son attention. Adopter une première approche délicate Pour ne pas brusquer le profil ciblé, aborder- le en lui demandant s’il souhaite échanger sur sa carrière ...

Témoignages

Viadeo et CVaden sont les outils sur lesquels l’on passe le plus de temps et où l’on approche le plus de candidats, essentiellement des ingénieurs. J’ai beaucoup d’enthousiasme et d’attentes qui sont liés au rachat de Viadeo par Figaro Classifieds : un beau groupe, français, bien implanté et bien positionné sur les cadres… j’ai hâte de connaitre l’étendue des synergies. ...

Aymeric Legrix de la Salle

Visiativ

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