Groupe Casino recrute avec : 

Grande Distribution

 

Vincent Bohelay

Responsable Emploi des jeunes et Partenariats

" Notre partenariat est pertinent car l'offre est complète et complémentaire entre Cadremploi et Keljob. "

En bref

Cadremploi est identifié par les candidats comme un acteur de référence

Keljob nous apporte de bons retours sur les postes généralistes, sur tous les gros bassins d’emploi

L’an passé, nous avons diffusé 1200 annonces sur Keljob et 400 sur Cadremploi

Sur CVaden, les candidats sont à l’écoute, ce qui apporte un ROI très intéressant

ENJEUX DANS LE RECRUTEMENT

test »Le service recrutement France auquel j’appartiens intervient en transverse sur toutes les enseignes du Groupe Casino, sur les profils cadres, agents de maîtrise, alternants et stagiaires. Je pilote l’ensemble du choix des outils (forum, achats médias, diffusion d’offres, outils de reporting). Si la promotion interne est privilégiée, plus de 1 000 recrutements en CDI / CDD sont portés en externe par notre service.

Le recrutement externe est un enjeu important qui nous oblige à diffuser l’ensemble de nos postes car nous recrutons sur des métiers en tension (encadrement magasin et métiers de bouche par exemple). Chaque mois, nous avons une centaine d’annonces en ligne sur Keljob et une trentaine sur Cadremploi. En complément, nous nous appuyons sur des CVthèques afin d’approcher des candidats car nos métiers, notre secteur et nos valeurs sont parfois méconnus.

CVaden est un outil de référence, simple d’utilisation et on y trouve une très bonne représentation de nos métiers. Nous y trouvons des candidats qui sont en recherche active et nous leur présentons nos ambitions et nos opportunités afin qu’ils souhaitent nous rejoindre. Aujourd’hui nous essayons de mettre en avant notre marque employeur en lien avec les objectifs de sourcing car nous avons de réels atouts. Nous prenons de plus en plus en compte le projet professionnel et le savoir-être des candidats, en essayant de ne pas nous focaliser uniquement sur leur dernière expérience.

Au-delà de la bonne relation commerciale, le partenariat avec Keljob (pour les agents de maîtrise et les cadres juniors), Cadremploi (pour les cadres expérimentés) et CVaden est pertinent : l’offre est complète et complémentaire. »

PROFIL DU GROUPE CASINO

Le groupe Casino est composé de 227 800 collaborateurs dont 70 000 en France. Il décline avec succès son modèle multi- format, multi-enseigne et multicanal.

Il s’adresse aujourd’hui à une clientèle large et diverse en s’appuyant sur un portefeuille d’enseignes de la distribution reconnues : Géant, Monoprix, Supermarchés Casino, Leader Price, Franprix, Petit Casino, Spar, etc. et étend également ses activités au e-commerce, à la restauration, aux services et à l’immobilier.

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